あなたの周りにありませんか？
こんなセクハラ。
職場における
セクシュアルハラスメントを禁止します。
セクシュアルハラスメントを禁止します。
セクシュアルハラスメントとみなされる恐れのある言動等について理解しましょう。
（実際にはケース・バイ・ケースで判断されることになります）
①
対価型セクシュアルハラスメント
性的な誘いかけを行い、その諾否により当該社員等の雇用、給与、昇進、昇格、転勤等の人事考課及び、人事決定に対してそれを反映させてはならない。
②
環境型セクシュアルハラスメント
身体的な接触、言葉、しぐさ等により当該社員等の職場環境を悪化させる性的な言動をしてはならない。
発言
性的な冗談･からかい、食事･デートへの執拗な誘い、意図的に性的な噂を流布する、個人的な性的体験等を話したり聞いたりする等
行動
性的関係の強要、身体への不必要な接触、強制猥褻行為等
視覚
ヌードポスター･猥褻図書の配布、掲示等
